육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직입니다. ​ 오늘은 2022 최신판 육아휴직에 대해서 총정리 포스팅을 해보겠습니다. 출산계획이나 자녀양육계획에 도움이 됐으면 좋겠습니다~ ​ 육아휴직 기간 ​육아휴직 기간은 1년 이내에요. 자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능합니다. ​ 만약 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠 1년 엄마 1년 각각 사용도 가능하고 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용도 가능합니다. ​ 육아휴직 급여 지급 대상 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하는데요 다만, 근로한 기간이 6개월 미만이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수..

육아휴직을 회사에서 거절할 수 있을까? 결혼한 부부들에게 가장 큰 고민이라고 하면 아마 육아휴직이 아닐까 싶은데요. 아이를 키워야해서 육아휴직을 신청하고싶은데 회사에서 거절,거부 한다면 어떻게 해야할까요? ​🔎육아휴직 뜻, 육아휴직이란? 육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 법률에 따라 휴직할 수 있는 제도를 말합니다. 국내에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 알려져 있는데요. 비슷한 의미로 출산전후휴가와 헷갈리시지면 안됩니다. *출산전후휴가 뜻 : 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후 90일 휴가를 주는 것을 말합니다. ​육아휴직은 아이가 있는 부부라면 쓸 수 있는 것이기에 여성뿐만 아닌 남성분들도 사용할 수 있는 제도인데요. ​ 그런데 이..